نتائج اللقاء مع السيد مدير الموارد البشرية

نتائج اللقاء مع السيد مدير الموارد البشرية



بعد اللقاء الذي جمع ممثلي الأساتدة المدمجين جميع الأفواج 2001/2002/2005/2007 المنضوون

تحث لواء الجامعة الوطنية للتعليم الإتحاد المغربي للشغل وعضو الأمانة الوطنية الأخ الإدريسي عبد الرزاق

مع السيد مدير الموارد البشرية يوم الأربعاء 31/03/2010 على الساعة الثالثة زوالا .خلص اللقاع الى :و



بالنسبة للمشاركة في الحركة الوطنية بالأقدمية العامة :عبر السيد المدير أن الوزارة لاترى مانعا بالمشاركة في الحركة الوطنية بالأقدمية لكن يجب طرحها أمام اللجنة المشتركة الوزارية للموافقة عليها

وبخصوص احتساب سنوات الخدمة كعرضيين في الصندوق الوطني للتقاعد :أكد السيد المدير أن الإدارة تتحمل المسؤولية لعدم دفع المستحقات للصندوق .

بالنسة لإحتساب سنوات الخدمة كعرضيين مع إعادة الترتيب :سيتم مراسلة السيد الوزير الأول بهذا الخصوص

بالنسة للمشاكل الخاصة بكل فئة سجل السيد المدير كل المطالب وأعطى فيه بعض الردود.

وخلص اللقاء إلى تشكيل لجنة تضم ممثلا عن كل فوج والأخ عبد الرزاق الإدريسي وممثليين عن الإدارة تسهر عن عرض النقاط المطلبية ورفع المراسلة للسيد الوزير.

وحدد لقاء اللجنة أيام 12/13 أبريل 2010.

فتحية عالية للجامعة الوطنية للتعليم و للمناضلين الشرفاء الاوفياء

و الخزي و العار لمن استفاد و نكر الجميل

وغير المعطاف

ربيع إزكي

عضو السكرتارية الوطنية

كما كان منتظرا ليس هناك أي جديد.
حسب ما تم الاتفاق عليه خلال أخر جولة حوار(فوج 2002) هدا اللقاء كان مقررا لنستمع إلى رد السيد المدير وليس العكس ، أين هي أجوبته ؟ وأين هو تفهمه كما تزعمون ؟
* بخصوص إعادة الترتيب في الدرجة و الرتب وهدا المطلب هو صلب الموضوع فنحن فوج 2002 نتوفر على ترخيص استثنائي من السيد الوزير ألأول في الموضوع ،عدد 1619 بتاريخ 9 يوليوز 2008 والمطلوب فقط هو أجرأته وهو الشيء الذي تتهرب منه الوزارة ويبدو أنها قد نجحت في دالك أو على الأقل نجحت في ربح الوقت . وأقول للإخوة في الأفواج الأخرى انه يتضح بالملموس أن فوج 2002 هو من كان ضحية المذكرة المطلبية الموحدة وليس العكس .
* هنا أوجه كلامي إلى السكرتارية الوطنية فوج 2002 وقول أين هي مطالبنا الرئيسية وعن مادا اتفقتم صباح يوم ألأربعاء في مقر umt . أين هو مطلبكم الأول في بلاغكم الأخير لمادا ادن حضور هده اللقاءات الفاشلة مسبقا والمشبوهة فالوقت ليس في صالحنا ولا يفصلنا على الامتحان المهني إلا خمسة أشهر دون أن نعرف هل من حقنا اجتيازه أم لا .
كفا من هده اللقاءات المراطونية مع هدا المدير (المتفهم) الدي لا يهمه سوى ربح الوقت .

اسمحوا لي أعضاء السكرتارية الوطنية على هذه الملاحظات .
لماذا ترضخون لمثل هذه الحوارات الفاشلة؟؟؟
أين تفهم الوزارة لمطالبنا كما ادعت في الحوار السابق ؟؟؟
أين هو الجديد الذي أخبرتكم الوزارة أنه سيكون في هذا الحوار ؟؟؟
أين هو البث و الحل النهائي لملفنا المطلبي الذي قاله مدير الموارد البشرية ؟؟؟
أليست هذه أضحوكة ومزيدا من ربح الوقت؟؟
لماذا لم تدرجوا مطلب تصحيح تاريخ الترقي بالشهادة بالنسبةفوج 2002؟؟؟
أنتم المسؤولون على التعبئة العاجلة للقواعد بخصوص المطلب الأخير حتى لا تفوتنا الاستفادة من الامتحان المهني المقبل
حذاري من تحايل الادارة ومن استسلامكم!!!!!!!!!!!!!!

لا مناص من اعادة لم شمل العرضيين ان أرادوت حل المشاكل ، فبالنضال و العودة الى الحركة النضالية الموحدة هي الكفيلة برضخ الحكومة لتستجيب للمطالب .لا بكلام مدير الموارد البشرية المعسول .لأنه بامكانه أن يرسل الى الوزير الأول ويأتي الرد وعلى ضوئه يخبر العرضيين بالمستجدات ، وها نحن على مشارف نهاية السنة الدراسية ولا يزال السيد المدير يقول بأن الحركة الانتقالية بالأقدمية يمكن أن تنظر فيها اللجنة الوزارية. لا .لا.لا يا سيدي المدير لسنا بلداء الى هذا الحد ، أو جئنا من ميدان آخر غير التعليم كي يضحك علينا بهذا الشكل. الحركة لا تهم سوى وزارة التعليم.....

salam tt le mond
vu less resultas de cette rencontre je me demande le sort de la greve de 7 jours du 12avril au 17 avril sera t elle maintenu ou annulé aura t il une reunion(lajna wataniya) ds le proche possible
tahiya nidaliya

اقول لأفواج 2001 و 2002 من خاض اضرابات هذه السنة وبالدرجة سيرو له يعونكوم الفوج 2005 هو المتضرر

كفاكم بكاء عن من هو الفوج المتضرر اكثر...هذا ليس هو هدفنا...بل الخطير جدا هو هذا اللعب السمج الذي تلعبه الوزارة معنا...يجب ان نحذرمنه كثيرا....
الوزارة تعطي الشفوي...تماطل تتكاسل والوقت يمر ونحن لا نراقب الا بعضنا البعظ....كلنا متضررون...لكنا مستغلون...
ما العمل..؟؟؟
الوقت ليس في صالحنا...؟؟؟
هل سندخل من جديد قاعة الانتضار المقيتة....
اذا ما العمل.....

تحية عالية خاصة بالمناضليين الشرفاء لوحدهم:
في الحقيقة ما يلاحظ أن هناك نوع من الكولسة في صياغة البلاغات والبيانات الخاصة بنتائج ما سمي حوارا مع مدير الموارد البشرية، رغم أن بعض الأفواج كانت غير راضية عن هذا الحوار الموحد والمفروض على الجميع.
* أطرح السؤال الأول:لماذا فرضت الأمانة العامة للاتحاد المغربي للشغل على جميع الأفواج حوارا موحدا ووحيدا مع الوزارة؟
* السؤال الثاني لماذا قبلت هذه الأفواج هذا الحوار الموحد مع الوزارة رغم خصوصية ومشاكل ومطالب كل فوج ؟
* لماذا قبل فوج 2002 وفوج 2005 خصوصا هذا الحوار الموحد المفروض من طرف النقابة أو الوزارة؟
* لماذا لم ينشر على هذا المنتدى الصراع الدي وقع بين الأفواج قبل الذهاب إلى الحوار مع مدير الموارد البشرية؟
* لماذا لم ينشر كيف دار الحوار داخل فاعة الوزارة مع المسؤول الوزاري؟
* ماالافكار والاقتراحات التي قدمتها الوزارة؟
* ما هي الأقتراحات والمطالب التي تقدم بها كل فوج على حدى أثناء الحوار؟
* من صاغ البلاغ المشترك؟
* لماذا لأول مرة نجد على رأس البلاغ المشترك السكرتاريات وليس اللجان الوطنية؟
* لماذا فوج 2005 يخرج ببلاغ منفرد والأفواج الأخرى اكتفت بالبلاغ المشترك؟
من يستطيع الإجابة عن هذه الأسئلة كلها يستطيع أن يتوصل للحقيقة رغم غموضها وصعوبتها.
تحية الصمود للشرفاء [b]

السلام عليكم وخاصة المناضلين الشرفاء ولا اقول لكم سوى لاحول ولا قوة الا بالله العلي العظيم. العرضيون انا لله وانا اليه راجعون.