لهذه الأسباب يجب ألا نفرط في سنوات خدماتنا.

كثر الحديث عن احتساب سنوات الخدمة كعرضيين ضمن الأقدمية العامة مع إعادة الترتيب فلماذا يكتسي هذا المطلب أهمية بالغة؟؟؟ سؤال سنجيب عنه في التوضيح التالي:
تتجلى أهمية هذه السنوات في احتساب معاش التقاعد. فأي تصحيح لسنوات الخدمة وأية درجة / سلم أو رتبة أعلى إلا وتنعكس ايجابا على مرتب معاش الموظف.
واليكم التوضيحات:

I عناصر الأجرة المعتبرة لاحتساب المعاش:
1- المرتب الأساسي المطابق للدرجة والسلم والرتبة التي يوجد فيها الموظف.
2- تعويض الاقامة.
3- مجموع التعويضات والكفاءات الدائمة التي يتمتع بها الموظف بحكم وضعيته النظامية، باستثناء كل عنصر يذخل في تحديد أجرته كالتعويضات عن المصاريف و عن الأعباء العائلية.
II تحديد مبلغ المعاش:
- تحتسب كل سنة من الخدمة في تصفية راتب التقاعد بمثابة قسط سنوي قابل للتصفية،/ علما أن عدد الاقساط المعتبرة لا تفوق 40 قسطا أي 40 سنة هو الحد الاقصى.
- جزء الستة أشهر و هو ما يعادل ستة أشهر كاملة الى حدود ثلاثة أشهر . ولا يعتبر الجزء الذي يقل عن عن ثلاثة أشهر.
- نحصل على مبلغ معاش التقاعد بـ :
* الحالة الأولى:عدد سنوات مدة الخدمة ضارب 2.5 ٪ من عناصر الأجرة ويكون ذلك في حالة بلوغ السن القانوني أو في حالة وفاة أو عجز نهائي أو في حالة عقوبة تأديبية أو عدم الكفاءة المهنية.
* الحالة الثانية: عدد سنوات الخدمة ضارب 2 ٪ من عناصر الأجرة ويكون ذلك عند الإحالة على المعاش بطلب من الموظف قبل بلوغه السن القانوني أي ما يسمى بــ "التقاعد النسبي".
وسنحاول إعطاءكم أمثلة توضيحية:

من اشتغل 21 سنة : 21 X ٪ 2.5 X عناصر الأجرة
من اشتغل 24 سنة : 24 X ٪ 2.5 X عناصر الأجرة
من اشتغل 30 سنة : 30 X ٪ 2.5 X عناصر الأجرة
من اشتغل 34 سنة: 34 X ٪ 2.5 ٪ X عناصر الأجرة

من هذا المنطلق نحصل على المعاش على الشكل التالي:
عدد سنوات الخدمة X ٪ 2.5 X (الراتب الأساسي + الاقامة+ التعويضات النضامية+ التعويضات العائلية.) الكل مقسوم على 100.

أنظر التشريع الإداري و التسيير التربوي

إذا علمنا أن معظم المدمجين اشتغلوا وهم في سن 28 و 30 و 34 بل هناك من اشتغل وهو في سن 45 حالة باقلينم زاكورة
عند التقاعد سيكون مرتبهم على الشكل التالي مع افتراض ترقيتهم جميعا في السلم 11 الرتبة 7 :
28 ضارب 2.5 ضارب 10000در الكل مقسوم على 100 =7000
لو تم احتساب سنوات الحدمة سيكون على الشكل التالي:
28 + 3أي سنوات الخدمة=31 ة ضارب 2.5 ضارب 10150در بإضافة رتبة لان 3 سنوات الخدمة تخول له رتبة اضافية. لنحصل على :
31 ضارب 2.5 ضارب 10150در الكل مقسوم على 100 = 7866.25 در
أي أن عدم احتساب سنوات الخدمة ضيع على المعني بالأمر مبلغ 866.25 درمها شهريا.
أما حاملو الباكالوريا و الذين ضاعت من خدماتهم عشرات السنوات فحدث ولا حرج. .

الحالة الثانية من اشتغل وسنه 45 سنة يعني أنه سيشتغل بالوظيفة العمومية 15 سنة فقط
15 ضارب 2.5 ضارب 10000در الكل قسمة 100 = 3750 در
لو استفاذ من سنوات خدماته + الرتبة التي ستترتب عنها، سيكون معاشه على الشكل التالي:
18 ضارب 2.5 ضارب 10150در الكل قسمة 100 = 4567.5 در

مشكور أخي شكير على المجهود

لا زلنا ننتظر انطلاقة فوج 2001 اتصلنا بأرقام الهواتف المدرجة في هذا المنتدى من قلعة السراغنة فرع العطاوية لكن وجدنا بأن الكل ينتظر هذه الانطلاقة ( التاريخ ؟)
إذا لم يكن هناك تحفض ألتمس أن يكون من المنسقين ممن سبق لهم أن راكموا تجاربهم بهذه الصفة .
أتمنى أن يكون تنسيق و اجتماعات جهوية تم وطنية

والأمر الذي سيزيد من أهمية السنوات أن لحظة تقاعدنا ستتزامن مع دروة مطالب الابناء: من قبيل الدراسة بالجامعة أو المدارس الخاصة وغيرها مما سيتطلب منا مصارف باهضة.