لكي يكون الملف حاضرا على طاولة الحوار القادم

- تنفيد الأشكال النضالية المبرمجة بكثافة خصوصا أيام 6-7-8-9
- تفعيل كل قنوات المتابعة والتعويل على الذات لإنجاح المحطات
- توحيد كل الأفواج على أرضية مطلبية أساسها إعتبار تاريخ التعيين كعرضي تاريخا للتوظيف في الوظيفة العمومية وما ينتج عن ذلك من مراجعة مادية وإدارية دون نقصان.
-الضغط من داخل الإطارات النقابية كي يكون ملف العرضيين ضمن النقط الأساسية في الملف المطلبي لكل مركزية نقابية وإحراج هذه الأخيرة على مستوى الهياكل التنظيمية ، ولعلنا نتذكر الحراك الذي أحدثه العرضيون السنة الماضية في الميدان وعلى مستوى خلخلة الحياد السلبي من داخل النقابات ، وهنا نورد مثلا تهديد عرضيو الكنفدرالية الديمقراطية للشغل بالإنسحاب الجماعي و الإعتصام داخل المقر المركزي إذا لم يقم الإطاربدوره الداعم و المساند و المحتضن لمطالب العرضيين ، وماحدث في هذه النقابة حدث أيضا بشكل يقل أو يكبر في نقابات مناضلة أخرى . المهم أن الجميع يجب أن ينتصرللملف ، فلن نقبل أن نكون ديكورا يؤثث فضاء أحد بقدر ما نود أن نكون فاعلين يقيظين حريصين على رفع مطالبنا بكل قوة في أي موقع وجدنا .

AHKI ALMODMAJ TAHIYA NIDALIA. MADA3A HA9ON WARAAHO TALIB.NATAMANA AN YA3ODA HADA ALMAW9I3 KAMA KANA ASANA ASABI9A .MAW9I3 KOLOHO HAMASSA W INTIZA3 ALHO9O9 RAGHMA KAYD ALKAIDIN .WA MASSAS DIMAE AL3ARADIYIN .MARA OKHRA TAHIYA NIDALIA.