الوضعية الإدارية

الأقدمية الإدارية هي مجموع مدة الخدمة التي تمنح الحق في المعاش ،عن طريق الجمع بين الخدمات الفعلية المنجزة من طرف الموظف أو العون والخدمات السابقة المصادق عليها.

الأقدمية الإدارية تساوي المدة التي قضاها الموظف في الإدارة ، مع عدم احتساب مدة التوقف عن العمل (الإحالة على الاستيداع، التوقيف عن الوظيفة مع توقيف الراتب أو الحذف المؤقت) مع إضافة المدة المصححة عليها كخدمات سابقة
حسب قاعدة التدبير المندمج لموظفي الدولة GIPE ، يتم التعبير عن الأقدمية الإدارية على شكل تاريخ يستخدم لاستخلاص مدة الأقدمية الإدارية (دينامية في الزمن) مقارنة مع التاريخ المرجع الثابت في الزمن، الأقدمية الإدارية.
صيغة حساب هذا التاريخ تتم على النحو التالي :
(تاريخ الأقدمية الإدارية) = (تاريخ التوظيف) - (مدة الانقطاع) + (فترة الخدمات السابقة المصادق عليها )


الأقدمية الإدارية تساوي الفرق بين التاريخ المرجع وتاريخ الأقدمية الإدارية. يسمى تاريخ الأقدمية أحيانا بالأقدمية الإدارية (GIPE قاعدة التدبير المندمج لموظفي الدولة).
هذا التاريخ محدد في قاموس المعطيات لقاعدة التدبير المندمج لموظفي الدولة GIPE